双轨取消后退休怎么算退休工资双轨制

2026-01-17 14:070973 张廖秋灵

一、双轨取消后退休怎么算1、在养老金双轨制取消后，机关事业单位退休养老待遇将根据工龄计发。具体来说，对于工龄10年以下的，发放60%的工资；工龄10到20年的，发放70%的工资；工龄20到30年的，发放80%的工资；工龄30到35年的，发放

一、双轨取消后退休怎么算

1、在养老金双轨制取消后，机关事业单位退休养老待遇将根据工龄计发。具体来说，对于工龄10年以下的，发放60%的工资；工龄10到20年的，发放70%的工资；工龄20到30年的，发放80%的工资；工龄30到35年的，发放85%的工资；工龄35年以上的，发放90%的工资。这一政策将替代原先根据职位、职称计发的养老金。

2、而企业职工养老金的计算方法则略有不同。企业职工养老金等于基础养老金个人账户养老金。其中，基础养老金等于全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%，而个人账户养老金等于个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。

3、需要注意的是，以上计算方法仅适用于一般情况，具体计算方法还需根据当地的相关政策规定进行调整。

二、退休金双轨制是何时实行的

退休金双轨制是在1997年开始实行的。
这是因为1994年《中华人民共和国企业职工基本养老保险条例》的颁布，规定企业应当为职工缴纳养老保险，但是对于采用劳务派遣等形式的职工缴纳养老保险比较困难，因此实行了退休金双轨制。
工人和职员能够享受企业已缴纳的养老金和个人账户匹配的部分，而临时工、劳务派遣工等只能享受企业已缴纳的养老金。
这种制度的目的是为了保障劳动者的权益，但是也存在一些问题，例如退休金待遇的不公平等。
需要注意的是，退休金双轨制已于2018年废止，重新实行单独账户制。

三、退休金双轨制是谁最早提议的

　自2005年起，国家连续6年7次提高企业退休人员基本养老金，尽管养老金翻了近一番，但企业职工与机关事业单位之间的差距依然较大。“关键问题在于存在两套制度。”宋晓梧委员说。　　“两个高工不如一个机关勤杂工，三个高工不如一个小学教师。这样的例子比比皆是。”宋晓梧委员说，比如同是部队转业人员，从企业退休和从事业单位退休，待遇会截然不同。