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2021-2022年所有假期 2022年清明节放假安排

2026-01-19 21:454025 澹台天韵
一、2021-2022年所有假期①元旦1月1日放假; ②春节：2月7日(除夕)-13日放假，2月6日、14日上班; ③清明：4月4日，连休3天; ④劳动节：5月1日，连休3天 ;⑤端午：6月9日-11日放假，12日上班; ⑥中秋：9月15日

一、2021-2022年所有假期

①元旦1月1日放假; ②春节：2月7日(除夕)-13日放假，2月6日、14日上班; ③清明：4月4日，连休3天; ④劳动节：5月1日，连休3天 ;⑤端午：6月9日-11日放假，12日上班; ⑥中秋：9月15日-17日放假，18日上班; ⑦国庆节：10月1日-7日放假，10月8日、10月9日上班

二、清明放假调休安排

1、2022年清明节放假安排如下：4月3日(星期日) 至5日(星期二)，放假调休， 共3天，4月2日(星期六)上班。也就是说，本周要连上6天班。

2、高速公路免费时段为：4月3日0时至4月5日24时 ，共3天，以车辆驶离出口收费车道的时间为准。

3、免费通行的车辆范围为：行驶收费公路的7座以下(含7座)载客车辆。

三、2022年清明节几号

2022年清明节：公元2022年04月05日 农历2022年三月初五 星期二

　　清明节，又称踏青节、行清节、三月节、祭祖节等，节期在仲春与暮春之交。清明节源自上古时代的祖先信仰与春祭礼俗，兼具自然与人文两大内涵，既是自然节气点，也是传统节日。扫墓祭祖与踏青郊游是清明节的两大礼俗主题，这两大传统礼俗主题在中国自古传承，至今不辍。

四、2022有多少节假日

一、法定节假日天数有多少天

中国一年的法定节假日一年共11天。

1、元旦，放假1天(每年1月1日)元旦。

2、春节，放假3天(正月初一、初二、初三)春节是指汉字文化圈传统上的农历新年。

3、清明节，放假1天(农历清明当日)清明节又叫踏青节。

4、劳动节，放假1天(5月1日)五一国际劳动节。

5、端午节，放假1天(农历端午当日)端午节是流行于中国以及汉字文化圈诸国的传统文化节日。

6、中秋节，放假1天(农历中秋当日)中秋节，又称月夕、秋节、仲秋节、八月节、八月会、追月节、玩月节、拜月节、女儿节或团圆节。

7、国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。国庆节，也称国庆日、国庆纪念日，是指由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定节日。

中秋节与春节、清明节、端午节并称为中国的四大传统节日。

二、节假日加班工资怎么算？

中华人民共和国劳动法

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

工资支付暂行规定

第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：

(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;

(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;

(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。

经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定

五、2022年清明是几点几分

1、2022年清明是四月五号三点二十分03秒

2、2022年清明节

3、开始时间：2022年04月05日03:20:03

4、结束时间：2022年04月20日10:24:07

5、农历时间：农历三月初五，星期二

2022年清明节放假安排

6、清明节又叫踏青节,是中国传统的祭祀节日。清明节源自上古时代的祖先信仰与春祭礼俗,既是自然节气点,也是传统节日。祭祖与踏青是清明节的两大主题,除此之外清明节的习俗还有禁火、荡秋千、蹴踘、打马球、插柳等。

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